为更好地实现食品药品监管职责，提高依法行政水平，今年以来，伊旗食药局充分发挥考核督查的推手作用，不断优化考核考评机制，通过跟踪问效，责任倒逼等多项举措推动各项重点工作落实到位，有力促进食品药品监管效能稳步提升。

一是明察暗访，健全日常检查机制。从强化日常巡查入手，各基层所着力加强对各类食品药品生产经营户定期检查的力度和频率，并由局分管领导和相关科室按照不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”暗查暗访制度对监管情况进行暗查暗访。通过实现常态化检查促使各监管对象加强自律，自觉履行法定义务，规范食品药品市场秩序。

二是严厉打击，健全整改整治机制。以“严”字当头、重典治乱，对监督检查中发现的违法违规的问题，一律责令限期整改，情节严重的责令停产停业；对涉嫌犯罪的，一律依法移送司法机关。同时，对查实的违法违规行为通过报纸、网络等发布，将违规企业列入黑名单管理，有效运用微信公众账号及时发布消费警示，有效降低食品药品安全隐患。

三是跟踪问效，健全日常督导机制。对各股室、食品药品监督 管理所的工作进度、工作质量和工作数量，每季度至少开展1次督查考核，对各项重点工作、重点任务完成情况进行综合评定，及时发现问题、限期整改、问责到人、务求实效。同时，落实企业负责人第一责任人意识，督促企业负责人、质量管理人员加强相关法律法规的学习，同时要求生产经营企业自查自纠。

四是落实责任，健全绩效考核机制。进一步细化年度食品药品监管绩效考核目标，层层督查，分级落实监管责任。着力构建旗局统一协调领导，责任片区监管网格到人的“网格化”监管模式，层层签订责任书，对监管情况做到一月一汇报，一季度一考核，把平时考核与年终考核相结合，对工作实绩突出的单位和个人进行表彰奖励，切实增强目标责任考核的激励作用。