一是严管纪律，促干部主动作为。修改了机关工作制度和请销假制度，严格用制度管人、用制度办事。严格落实《关于建立健全容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，激励干部主动担当，主动作为。并针对个别干部中存在的“乱作为、慢作为、不作为”现象，及时开展“慵懒散”专项整治行动。由旗局纪检组和法制督查股成立督查组，通过专项检查、抽查和暗访等方式，对局机关及各基层所“严纪律、转作风、提效能、促服务”情况进行全面检查，对发现的问题，督促单位和个人现场整改或限期整改。上半年共组织督查8次，虽然在督查中没有发现明显问题，但也给全体干部职工打了一剂很好的预防针。

二是紧纠“四风”，促干部清正廉洁。抓住元旦、春节、清明节、“五一”、端午等时间节点，在单位QQ群、微信群发布相关警示通知，并组织开展专项整治，狠刹“四风”。结合“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，对干部吃拿卡要等侵害群众利益的歪风邪气和“微腐败”问题“零容忍”，争取用干部自身的清正廉洁作风换取群众“获得感”的不断提升。

三是深化教育，促干部自警自省。通过基地参观、观看警示教育片等多种形式，不断深化警示教育，触及干部灵魂，引导全体党员干部牢固树立规矩意识，做到警钟长鸣、防微杜渐，促进干部主动自我剖析、反思存在问题，自觉筑牢“不想腐”的思想防线。并在日常工作会议中明确要求全体干部职工要不断学习政治、学习业务、学习法律，提高自身道德修养、提高工作能力、提高服务水平，守纪律、讲规矩、重担当，努力提升为民服务形象，不断提升群众满意度。