为了加强药品经营质量安全风险管控,进一步强化药品经营企业诚信守法意识,规范药品经营行为。近日,市食品药品监督管理局对5家被评为2017年度 “警示”等级药品批发企业及零售连锁企业总部组织召开了集体约谈会议,被约谈企业法定代表人和质量负责人等10余人参加了约谈,市局副调研员杨宁、陈云出席会议并做了讲话。
会议通报了各企业在药品经营活动中存在的问题,会上被约谈企业负责人深刻剖析违法违规的原因,并对存在问题立行立改做出承诺,会议还要求企业在规定时限内,将剖析违法违规原因及防范措施及整改情况形成书面报告上报市局。
杨宁副调研员在约谈中指出,此次被约谈企业存在的问题究其原因主要为:一是企业主体责任不落实。一些企业“重经营,轻管理”,履行主体责任不认真负责,贯彻法律法规不坚决彻底,制度落实走过场,甚至有的企业受利益的驱动,质量意识淡薄,管理混乱,无视法律法规、轻视行政监管,屡次违法违规。二是企业诚实守信意识不强。一些企业“重效益,轻质量”,守法诚信意识淡漠,或出于盲目追求利益,或存在恶性竞争,以牺牲质量安全为代价违规经营谋取利益,给公众健康带来隐患和危害。有些企业取得了GSP证书,即放松了对GSP管理制度的遵守;有些企业为增加利润,降低成本,投机取巧,弄虚作假。三是企业质量管理水平不高。一些企业“重使用,轻管理”,质量管理人员不能很好地履行职责,对企业质量控制把关不严,特别是储存、运输环节质量控制流于形式。
最后他对被约谈企业提出几点要求:一要强化责任,确保药品质量安全;二要提高从业人员素质,提升药品管理水平;三要严格遵守法律规章,规范日常经营行为;四要在思想上真正引起重视,严格落实GSP管理规定;五要引以为戒,举一反三,坚决杜绝类似问题发生。只有守住底线,不碰红线,企业才能走得更好、走得更远。与会企业负责人均表示坚决服从监管部门处理意见,今后在经营过程中,一定按照约谈要求,加强企业管理,严格执行药品管理法律法规和新版GSP,规范企业经营行为,强化自律,自觉做到守法经营、诚信经营,杜绝类似违法违规经营行为再次出现。
本次集体约谈是市食品药品监督管理局着力改变监管方式,构建药品经营企业分级管理模式,提高企业自律性,采取的一项重要举措。通过约谈,使药品经营企业强化药品安全第一责任人意识,做到守法经营,诚信经营,对存在违规经营隐患和管理漏洞及时整改,对违规经营事实主动接受处理,从而有效预防和杜绝重大药品违法违规经营行为。
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